Pour justifier des coupes budgétaires sans précédent dans les dépenses publiques, on nous refait donc le coup et le coût de la dette publique. Les marges de manœuvre fiscales seraient réduites, il faudrait donc forcément baisser drastiquement les dépenses publiques, le déficit, pour faire baisser la dette publique et revenir dans les clous des fameux critères budgétaires européens. Il n’y aurait même pas de débat à avoir puisqu’il n’y a pas d’alternative. On connaît le refrain. C’est d’ailleurs l’air que Michel Barnier a entonné en annonçant des coupes budgétaires d’un montant sans précédent : 40 milliards d’euros, soit plus que François Fillon et que Manuel Valls en leur temps, c’est dire…

La CGT, la FSU, Solidaires et des organisations de jeunesse appellent à une journée de grève et de manifestation le 1^er octobre pour l’abrogation de la réforme des retraites à 64 ans, pour des augmentations de salaires dans le privé comme dans le public, et enfin pour donner les moyens pour des services publics de qualité.

Vidéo d’un débat sur le stand de Solidaires à la fête de l’Huma.

Avec Thomas Lemahieu, Grand reporter à l’Humanité, Violaine Girard, Maîtresse de conférences en sociologie, Aurélien Boudon, secrétaire national de l’Union syndicale Solidaires

Deux mois après les élections législatives anticipées, et au mépris des résultats qui se sont exprimés, Emmanuel Macron, vient de nommer avec l’aval du Rassemblement National Michel Barnier, homme politique issu des rangs des LR comme 1^er ministre. Par cette nomination, le président de la République piétine la démocratie.

Après avoir imposé la réforme des retraites contre l’avis d’une très large partie de la population et sans majorité à l’Assemblée, Emmanuel Macron persiste à appliquer à tout prix sa politique au service du patronat et des plus riches. Il s’apprête à faire adopter un budget d’austérité.

Vous êtes salarié·e d’une très petite entreprise ou d’une très petite association de moins de 11 salarié·e·s, ou bien salarié·e au domicile d’un particulier employeur, vous serez appelé·e·s à voter du 25 novembre au 9 décembre 2024.

Dans chaque région, vous élirez 10 représentant·e·s syndicaux issu.e·s eux aussi de TPE qui vous représenteront face aux employeurs dans des Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles (CPRI).

Ces élections comptent pour la représentation syndicale dans les branches professionnelles et les conseils de prud’hommes. Avec un score important de Solidaires, vous pourrez mieux défendre vos droits.

Soyons nombreuses et nombreux pour défendre le maintien d’un poste de chef de service à la gare de Breil sur Roya
Rassemblement le 25 août à 11h00, Place Masséna à NICE.
Manifestation organisée par SUD Rail et par des usagères et des usagers.
Voir aussi : EN GREVE CONTRE LA FERMETURE DU (…)

Le syndicat Sud-Rail fait grève pour le maintien d’un poste clé à la gare de Breil-sur-Roya

Les épisodes de canicule se multiplient et mettent en danger les travailleuses et les travailleurs. C’est tout particulièrement le cas de celles et ceux qui travaillent à l’extérieur comme les ouvriers et ouvrières de l’agriculture, du bâtiment et travaux publics ou encore ceux et celles qui exercent leurs métiers dans des lieux où la température est déjà élevée (cuisines, boulangeries, pressings...).

Emmanuel Macron a annoncé ne pas nommer de nouveau gouvernement avant la mi-août au plus tôt. La « gestion des affaires courantes » par les ministres démissionnaires n’empêche pas la poursuite d’une politique largement contestée à l’image de la publication de décrets d’application de la loi Immigration ou de la suspension du repos hebdomadaire des ouvrier·es agricoles.

C’est ce même gouvernement qui a en charge le déroulement des JOP dont les effets délétères sur les populations se confirment : pressions sur le logement, liberté de circulation restreinte, refus d’accréditation pour fichage de salarié·es devant intervenir sur les jeux qui se trouvent ainsi privé·es d’emploi sur motif politique, dégradations des conditions de travail…

28 avenue Giacobi 06300 NICE -
Contact : 06 14 33 39 61 -
Courriel : : contact@sudeducation06.org -
Permanences téléphoniques le mardi (06 14 33 39 61) et le mercredi (07 82 10 29 44) de 9h à 12h - - - - - - - - - - - - - - - - - rencontres possibles sur demande

La procédure de licenciement prévoit le respect par l’employeur d’un préavis dont le but est de laisser le temps au/à la salarié·e de trouver un nouvel emploi. Ce préavis n’est pas une obligation pour tous les licenciements.
Dans certains cas, strictement limités, le licenciement peut être immédiat. L’indemnité légale de licenciement constitue le droit minimal du/de la salarié·e en CDI licencié·e pour un motif autre qu’une faute grave ou lourde et comptant au moins 8 mois d’ancienneté ininterrompus dans l’entreprise à la date du licenciement.
Versée à la fin du préavis, que celui-ci soit exécuté ou non, l’indemnité légale de licenciement est calculée à partir d’un salaire de référence et en fonction de l’ancienneté du/de la salarié·e dans l’entreprise acquise au terme du préavis même si le/la salarié·e est dispensé·e de l’effectuer.